筹集慰问资金308.5万元、免费游景区、定制年货……随着春节的临近，市总工会开展“迎新春 送温暖、稳岗留工”专项行动，引导和鼓励在吴外地职工留吴过节、稳定就业。
我市各级工会针对春节期间坚守工作岗位的快递员、货车司机等群体的困难职工、一线职工开展慰问，同时为做好常态化疫情防控工作，不登门集中慰问，以“一卡通”形式，确保春节前将慰问金发放到职工手中。市总工会还联合市文化旅游投资有限公司开展9.9元文旅一卡通活动。由各基层工会负责办理并组织本单位留吴职工开展黄河楼、黄河大峡谷、董府等免费游活动。利通区总工会号召各级群团组织发挥各自职能优势，组织开展包饺子、送祝福、共吃年夜饭、集体过年等多种形式的“留利过年”活动，广泛开展志愿者服务活动，让外省籍员工在就业地安心过春节。同时鼓励企业合理安排员工生产、放假调休，发放“留岗红包”“过年礼包”，以岗留工、以薪留工。盐池县总工会给予留盐外地职工一份定制年货，留盐过年的规上制造业、化工企业及交通县级以上重点项目施工企业非盐池籍员工，每人发放一份春节年货。组织留盐县外员工开展一次文体活动，协调社区健身中心和职工活动中心全天候开放，满足春节期间留盐职工文娱需求。青铜峡市总工会在市各乡（镇）、街道和职工人数较多的企业工会建立了留青过年外省籍职工动态跟踪服务制度，准确掌握人员信息动态，发挥工会职能优势，大力宣传留青过年职工奋战一线、助力企业发展事例事迹，督促企业积极保障节日期间职工权益，维护劳动关系和谐稳定。吴忠金积工业园区总工会对外地留吴职工持吴忠移动手机卡的免费发放20G免费流量包和一张电影票。该园区活动中心全天候开放，满足春节期间留吴职工文娱需求。
市总工会还将组织开展线上“春风行动”招聘会活动。结合疫情防控，各基层工会深入辖区内企业调查了解企业用工需求和运行情况，及时上报用工信息。各县（市、区）总工会联合人社部门，不间断开展线上线下服务，举办特色鲜明的线上、线下招聘会，促进务工人员节后有序返岗复工。（记者 丁宝萍）
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