5月7日，吴忠市深入贯彻中央八项规定精神学习教育第二期专题轮训班在市委党校（行政学院）开班。

此次轮训班是落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育”的具体举措，计划分三期推进，持续至5月中旬，将覆盖近一年提拔的95名正科级干部、市直部门（单位）128名关键岗位干部，以及97名40岁以下正科级年轻干部。通过系统培训，引导党员干部深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定及其实施细则精神，筑牢廉洁自律防线，提升谋划与执行能力，为我市打好打赢“六场硬仗”、推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

“六场硬仗”怎么打？要达到怎样的战术效果？自3月6日起，我市陆续开展“打好项目建设硬仗”“打好提振消费硬仗”“打好助企纾困硬仗”“打好稳岗就业硬仗”“打好深化改革硬仗”领导干部大讲堂5场，举办“六场硬仗”专题研讨班5期，以政策深度解读、实践经验互鉴为抓手，安排牵头部门主要负责人“上讲台”授课，组织相关单位中坚力量、企业项目负责人等重点群体深度交流研讨，进一步明晰思路、明确措施，着力提升领导干部抓经济、促发展的实战能力。“我将把学习成果转化为工作实效，攻坚克难、真抓实干，全力以赴推动各项任务落地见效，为高质量发展贡献力量。”吴忠市生态环境局副局长郭耀全说。

“项目管家”一头连着政府，一头系着企业，是政企沟通的桥梁纽带，更是服务企业的“末梢神经”，能精准感知企业需求、快速响应企业诉求。

我市聚焦干部实践历练，将关键吃劲岗位、急难险重任务一线作为干部培养选拔“主阵地”，精心选派100名“项目管家”奔赴项目建设、助企纾困、消费提振等重点工作前沿。市委组织部携手主管部门构建动态追踪体系，对“项目管家”服务效能进行全程实时跟进，精准把控任务推进节奏，全面评估惠企政策落地成效，各方协同联动，凝聚攻坚合力，靶向破解企业发展瓶颈，为企业发展保驾护航。

与此同时，我市综合考虑干部专业特长、经验优势与“六场硬仗”的匹配度，采取“专业回归”等方式有序推进处科级干部调整交流。同步推进“送出去”和“请进来”，选派9名干部赴外挂职，协调区外和区直部门32名优秀干部来吴挂职，结合实际选定29名干部到硬仗前线开展市县互挂，推动干部双向拓视野、增阅历、长才干。 

徙木立信，春风化雨。“作风建设是一场攻坚战，更是持久战。接下来，我们将结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕打好打赢作风建设硬仗，谋划办好新质生产力、高质量发展等履职能力专题培训，扎实推进‘六场硬仗’政治素质考察，引导广大党员干部把心思聚焦实干一线、精力投入实绩战场、工作落在实效前沿。”市委组织部副部长温丽娟说。

记者：张娜

编辑：马静雪 校对：邵玉璐

审校：何磊

审核：毛海涛