12月29日，吴忠市红寺堡区63个村，8个社区顺利完成党组织换届工作。今年，红寺堡区经摸排分析，预计村干部平均年龄同比下降1.8岁，大专以上学历同比上升10.2%；村党组织书记年龄同比下降2岁，大专以上学历同比上升27%；村委会主任年龄同比下降2.1岁，大专以上学历同比提升30%；学历和年龄“一升一降”明显。
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。今年30岁的魏东财于2019年8月被公开选聘为柳泉乡羊坊滩村党支部书记，上任后，他积极组织村“两委”班子加强政治理论学习，强化党建业务工作，大力发展特色产业，并通过整治，顺利拿掉了软弱涣散村党组织的帽子，全村整体有了较大的改观。今年，魏东财再次选为该村党支部书记，他说，今后，自己还将继续提升“两委”班子的凝聚力和带动性，强化党建引领，巩固脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，鼓励村民大力发展黄花菜种植和肉牛养殖。
和魏东财一样，在豹子滩村，海生林同样高票当选该村党支部书记。“这次村党支部换届选举，我能再次当选，是老百姓对我的肯定，以后，我会继续努力，带着大家致富起来。”海生林说。柳泉乡党委副书记马金贵表示，海生林在上一届任期中，不仅带领群众发展枸杞、黄花菜及肉牛产业，让群众们的收入水涨船高，还把村集体经济搞得风生水起，让豹子滩村如期脱贫。
今年，在红寺堡区选出的村党支部书记中，有劳务带头人12名、种植带头人有17名、养殖带头人14名，“能人型”村党支部书记占比近七成。同时，红寺堡区准确把握换届工作目标要求，以高度的政治责任感和使命感，做足准备功课，确保换出好班子、好风气、好局面；坚持德才兼备、以德为先，树立鲜明用人导向，拓宽选人用人视野，坚持好中选优、优中选强；始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来，贯穿到换届工作的全过程。（记者 谷刚）
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