近日，走进宁夏（吴忠）次生盐渍化耕地综合利用研究中心的核心示范区，来自中国科学院南京土壤研究所和宁夏农科院的专家团队正在采集土壤样品。这项被列入2024年市级重点人才项目的科研攻关，目前已在红寺堡区柳泉乡、大河乡次生盐渍化区域农田开展长期定位观测监测。

这是我市深化“人才+项目”机制的生动缩影。近年来，我市以快、优、实“三字诀”为抓手，推动125个人才项目落地生根，形成科技赋能产业发展的强劲动能。

快字提速：项目申报跑出加速度

在宁夏吴忠金积工业园区管委会，刚完成第三批人才项目申报的宁夏华吉生物有限公司技术总监、中级医药工程师吕祖平感慨道：”从提交材料到获批仅用40个工作日，比去年缩短了一半的时间。“

这得益于我市创新建立的滚动申报机制。市委人才办组建专题调研组，深入科技型企业、专精特新企业等100余家人才密集单位精准对接需求，建立动态项目储备库。通过线上预审+现场联审模式，第三批项目审批时效较首批提升42%，其中，宁夏立能新能源职业技能培训学校的新能源运维人才引育项目从立项到启动仅用20天。

优字把关：三重评审锻造硬实力

我市构建起“1+3+N”评审体系，由市委人才办统筹，联合发改、科技等重点部门开展合规性审查，多方征求法院、税务等9个部门意见，先后组织29名专家进行技术论证，确保专项资金精准投向“卡脖子”技术攻关。 ”我们经历了三轮大考才拿到项目资金。“宁夏鼎辉科技有限公司总经理张栋说。

据了解，今年首批申报的47个项目中，因技术可行性不足、资金规划不合理等原因淘汰26个，淘汰率达55.3%。

实字托底：闭环管理催生新动能

宁夏君星坊食品科技有限公司的亚麻籽育种及脱胶关键技术研究人才合作项目正在进行中期评估。该项目首席专家邱财生说：”吴忠市在推进人才项目落地方面做得很扎实。“

我市推行项目首席专家负责、组织部部长领办、引进团队回访“三项机制”，先后回访首席专家86名，确定组织部部长领办项目10余个，对103个项目开展绩效评价，“点对点”督办发现问题，实行人才专项资金“黑名单”管理，保障政策落实到位、项目实施到位。

近两年来，我市实施的人才项目已攻克酿酒葡萄绿色生态种植等关键技术难题272项，带动相关产业新增产值17.8亿元。市委组织部相关负责人表示：”我们要把人才项目作为新质生产力培育的主战场，推动60%以上专项资金向高端装备制造、清洁能源等战略性新兴产业倾斜，年内再建设各类人才载体平台20个以上。“

随着《吴忠市发展特色优势产业 打造优质人才载体平台行动计划》等新政出台，我市构建起项目孵化人才、人才带动产业的良性生态。

记者：马雅琴 通讯员：谷来凤

编辑：高亚萍

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