“在外地找工作竞争激烈、压力大，回家乡发展空间大。”9月21日，宁夏百川新材料有限公司员工贾全保说。
今年，从扬州大学硕士研究生毕业后，贾全保选择回宁夏发展。7月8日，作为宁夏百川新材料有限公司专业技术引进人才，贾全保顺利入职后，月薪达6000余元。“在家门口找份稳定工作，既能发挥我的专业技能，又能照顾老人，心里很踏实。”对于当前的工作，贾全保很满意。
今年以来，面对严峻的就业形势，宁夏出台促进高校毕业生就业“12条”等一系列政策措施，通过实施援企稳岗、增加就业岗位、加快技能提升、强化就业托底、做好就业服务等措施，将困难毕业生求职创业补贴标准由1500元提高到2000元，对招录高校毕业生并缴纳社保费的中小微企业给予社保补贴和一次性就业补贴，将高校毕业生创业担保贴息贷款额度由10万元提高到30万元，政策精准扶持拓宽就业渠道，高校毕业生就业形势基本稳定。针对宁夏籍区外高校毕业生实行精准化、信息化服务，采取多种形式推送就业岗位信息，给予就业创业优惠政策推送倾斜，吸引了一批优秀应届高校毕业生回流。
从山东大学管理学院市场营销专业毕业后，米静放弃在陕西和甘肃大型国企就业机会，选择回宁夏发展。8月20日，经过笔试、面试，她入职华电国际宁夏新能源发电有限公司，目前正在参加新员工岗前培训。“以前有在外地发展的想法，但经过综合考虑，还是选择回家乡找工作。现在宁夏的发展速度很快，就业创业发展机会也很多。”米静说。
“人才是流动的战略资源，宁夏通过不断优化人才发展环境，加大就业创业政策扶持力度，高校毕业生就业情况总体平稳。目前，从宁夏籍区外高校毕业生等青年人才呈现回流态势看，宁夏吸引人才的磁场越来越强，返宁就业创业人数逐年增加。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说，2019年，宁夏籍区外高校毕业生回流人数为5865名。今年截至8月底，宁夏籍区外高校毕业生回流人数已达9237名，其中“双一流”高校毕业生达3088名。（记者 马照刚）
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