想提高劳动者“身价”，非得靠技能、靠品牌不可。但树立品牌，仅仅依靠自我发展或单打独斗，注定是艰难而漫长的过程，因为未来的市场竞争会更激烈更残酷。因此，当地政府适时引导、扶持和培育，就显得尤为重要。

一大早，带着一家老小去吴忠市吃碗拉面、喝个早茶，成为不少宁夏人节假日的生活方式。当地的手抓羊肉、羊杂碎、油饼、八宝茶等各色美味不但让食客们大块朵颐，更让他们心心念念。而依托传统饮食特色优势而兴起的“吴忠厨师”劳务品牌如今也声名远扬，成为当地就业的一张金名片。

赵建云，在吴忠经营着一家1800平方米的餐馆，每天看着食客一波接一波，他的脸上挂满了笑容。3年前，他通过参加“吴忠厨师”免费中式烹饪技能提升培训，取得高级技师职业技能等级证书后，筹资开办了这家餐馆，解决了50多人就业。“一技在身，胜握千金”这句话，在赵建云的身上得到了充分印证。

在吴忠，像赵建云这样的厨师还有很多。他们得益于“吴忠厨师”这样的技能培训，又通过自己的勤劳擦亮了“吴忠厨师”这张品牌。目前，“吴忠厨师”在区内外经营特色餐饮企业达3000多家，带动就业超2万人。

今天，我们提到宁夏美食，吴忠厨师肯定靠谱;招聘司机，海原司机技术过硬;寻找家政服务，东耀月嫂让人放心;说起“女红”，西吉绣女的作品令人称赞……这一个个叫得响的劳务品牌，犹如一张张就业名片，不但让客户称心如意，也让劳动者稳定就业、实现价值。他们中有的属于自发形成，通过口碑效应，慢慢聚拢了人气，再经过“老人带新人”，逐步形成规模，在市场立住了脚跟;有的是当地政府瞅准产业优势，通过政策支持、引导、培养，创建了品牌，有效促进了劳动者实现就业。不管是“无心插柳”，还是有意为之，都说明了同一个道理:商品需要注重品牌效应，劳务也一样。品牌的背后一定以质量为支撑。对于客户来说，更乐于相信品牌。为什么四川“川妹子家政”、江苏“扬州三把刀”、河南“林州建筑”等，在用工单位眼里就是“香饽饽”?原因不难找到，因为品牌背后的劳动者，往往经过专业系统的训练，掌握熟练的技能，更有品牌的服务承诺和安全保障。而对于劳动者自身来说，头顶品牌的光环，身价一准倍增，就业机会自然多些，待遇也会相应好些。而成熟的劳务品牌，还能产生强大的聚拢效应，带动开发更多的劳动力资源，成为地方脱贫致富的金字招牌。

想想看，在消费需求越来越追求品质的当下，如果一些劳动者还想靠卖苦力挣大钱、蹲在路边揽活来谋好营生，恐怕会越来越难。所以，想提高劳动者“身价”，非得靠技能、靠品牌不可。但树立品牌，仅仅依靠自我发展或单打独斗，注定是艰难而漫长的过程，因为未来的市场竞争会更激烈更残酷。因此，当地政府适时引导、扶持和培育，就显得尤为重要。就业是最大的民生，无论是脱贫攻坚，还是稳就业保民生，劳务品牌背后专业高效的培训体系、畅通的供需对接，都是劳动者开启就业大门的金钥匙。而这，正考验着地方政府提供精准就业服务的能力。西吉绣女的产品从乡间走出宁夏的关键，就在于当地政府从技能培训到品牌包装再到市场对接，下了不少功夫。

未来，宁夏的劳务品牌要想在全国有更大知名度，还有挺长的路要走。挖掘潜力、培育优势，让更多劳务品牌立得住、叫得响，才能实现更多劳动者高质量就业创业，再创造新的劳务经济增长点。（华满蹊）

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