近年来，宁夏民族职业技术学院切实强化“一把手”工程，将高质量就业融入专业发展和人才培养质量提升全过程，认真落实访企拓岗促就业专项行动，统筹协调校企各方就业资源共同发力，形成“人人参与就业、人人关心就业”的氛围，全力促进毕业生高质量充分就业。

9月12日，在宁夏民族职业技术学院的辅导员（职业指导）工作室里，该校教师马晓莹正在面对面对学生进行就业指导，一起畅谈就业与未来。马晓莹为同学们介绍了未来可以从事的相关职业，解答学生们对于未来就业工作岗位的一些疑惑。像这样专业的就业辅导课，每周都会在该学院开展。

近年来，宁夏民族职业技术学院与北京、广州等地区的111家地方企事业单位建立联系，签订校企合作协议20多个，拓展就业实习岗位3000余个，确保高质量就业。聚焦自治区“六新六特六优”产业，参加全区大型工业企业园区招聘会2场次1000人次，为毕业生提供就业岗位12000余个。同时，与我市各工业园区、农业科技园区联合共建学院“双师型”教师培养培训基地、产学研实践实训基地、就业创业实践基地。

“这些年，我们紧跟产业发展调整专业设置，依据‘产业需要什么，就提供什么人才’的原则，及时调整专业设置，该撤的撤、该增的增，紧扣产业链建强人才链，毕业生成了‘香饽饽’。”该学院副院长李奇志说。

9月12日，在吴忠新区医院手术麻醉科，该科室护理师张海燕正在工作岗位上核对病人信息，进行手术前的各项准备工作。张海燕是宁夏民族职业技术学院的毕业生，于2016年在学校的牵线下，到吴忠新区医院实习，以优异的成绩被医院录取，现在已经成为科室的主干力量。

“自2006年以来，宁夏民族职业技术学院每年为新区医院输送临床护理实习生60到70名，这些大部分是专业技能与理论知识比较扎实的，通过实习，也为他们在以后的工作中打下了坚实的基础。”吴忠新区医院手术麻醉科护士长魏学娟说。

近年来，宁夏民族职业技术学院积极探索优化职业教育类型定位，坚持多元办学，深化产教融合，突出就业导向，转变育人方式，改革办学模式，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

“截至目前，宁夏民族职业技术学院2023届高职2483名毕业生去向已落实2249名，毕业生毕业去向落实率达90.58%。 ”宁夏民族职业技术学院副院长马忠颖说，学院我们将充分研判当前就业新形势，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观、择业观，提高毕业生就业岗位的匹配度，全力促进毕业生更充分更高质量就业。

记者｜吴海燕 见习记者 | 赵秉娣

责任编辑｜张佳楠

校对｜邵玉璐

终审｜毛海涛