“刚搬到锦都城的时候，我还是有些不适应，最担心的是没有收入”。今年53岁的张东是上桥镇新民社区的居民，也是该镇涝河桥村党支部的预备党员，目前在锦都城小区当保安，对于刚搬迁时的担忧，张东感慨地说：“知道我的顾虑，社区主动联系物业公司，给我找了一份保安的工作，我的帮扶干部每个月都来家里好几次问我有啥困难，这里的人也都很好相处”。据了解，该镇的“十三五”易地扶贫搬迁劳务移民属新民社区和涝河桥村两个党支部共同管理，通过一手抓移民群众的务工、就业，一手抓居住环境、社区治理，努力使移民群众融入当地生活，真正让移民群众实现零距离交往交流交融。

近年来，上桥镇致力于移民村党建提升行动，着眼移民群众就业难、收入少、融入感低等问题，创新实施“13456”工作法，联合新民社区和涝河桥村两个党支部在就业增收、产业提质、社区服务、走访慰问等方面下足“绣花功夫”，想方设法提高移民群众的收入，增强移民群众荣誉感和融入感。

“五彩驿站”滋养居民精神文化生活。锦都城“五彩市民驿站”自建立以来，为移民群众开展就业政策讲解21场次、未成年人教育活动32场次、“先锋课堂”3次、“六比六看”卫生评比活动24场次。该镇今年将重点对“五彩”市民驿站进行提档升级，对下设的“红橙黄绿紫”五彩服务站加大提供健康医疗、日间照料、文化娱乐、劳动就业、走访慰问服务力度，切实提高移民群众的生活满意度，托起群众“稳稳的幸福”。

“先锋引领”激活社区治理新引擎。该镇坚持党建引领聚合力，依托“六个先锋”示范引领切口小、落点实、作用大的独特优势，在移民群众中广泛开展先锋示范户的评选活动。针对锦都城内移民群众缴纳物业费不积极的问题，新民社区党支部书记杨晓玲组织物业公司、移民群众代表30余人召开居民议事会，就小区服务、环境卫生、收费标准等方面让移民群众畅所欲言发表意见，通过多次协商切磋，最终形成一致意见。社区将第一批积极缴纳物业费的移民群众推荐为“六个先锋”示范户，并在锦都城“五彩”市民驿站开展“先锋课堂”“板凳会议”等，通过示范户宣讲、集中授牌等形式，充分激发移民群众参与评选活动的内生动力，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。据悉，2022年上半年，锦都城中的183户移民住户自愿、主动缴纳了全年以及往年的物业费共计25万元。

党建引领产业发展，开辟移民就业“薪”天地。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，按照“搬得出、稳得住、能致富”基本要求，实行“党支部+驻村工作队+合作社”发展模式，鼓励劳务移民积极到涝河桥村设施温棚务工，确保劳务移民稳定就业。大力实施涝河桥村劳务移民后续产业发展项目，依托农村实用技术培训室，通过“科技特派员”、专业技术指导人员、“田秀才”“土专家”为劳务移民群众讲解种植、栽培技巧，人均月收入达到2800元。“目前有32名移民群众在涝河桥村设施农业观光采摘园长期就业务工，有25名移民群众有承包温棚自种的意愿。”涝河桥村党支部书记白海军说。“在家门口打工不仅能照顾家里，还有稳定的收入，只要腿勤、嘴勤，一个月能挣个好几千，我再学学技术，打算自己承包个大棚”移民马进军说。

下一步，该镇将进一步以提升移民群众的融入感、幸福感、荣誉感为抓手，实现产业多面开花、社区服务精准多元、驻村帮扶成效显著的良好势头，让“移民”从真正意义上转变为新“居民”。（通讯员 马芳）