“以前送单间隙，连个歇脚的地方都没有。现在有了驿站，渴了能喝水、累了能歇会儿，咱外卖员有了个落脚点，太实用了！”6月4日，外卖员张涛满脸笑意地说道。

近年来，吴忠市利通区积极创新打造“友好驿站、友好市场、友好商圈、友好街区、友好社区”等新就业群体友好场景，以精准、务实、贴心的举措，构建温暖服务体系，切实解决新就业群体的急难愁盼问题，持续提升他们的获得感、幸福感、安全感。

利通区金星镇充分发挥党建引领的关键作用，通过行业普查精准掌握新就业群体底数，建立健全基础数据库。基于这些数据，创新构建了“党委统筹-社区联动-驿站支撑”三级服务体系，将党群服务中心、户外劳动者驿站等现有资源有机整合，形成以万达总站为核心、15个驿站为触角的服务网络。

如今，全镇11个社区已实现红色“暖新”服务驿站全覆盖，确保每一位劳动者都能享受到贴心服务。这些驿站的贴心服务远不止于此。在利通区各“暖新”驿站和党群服务中心，休息、饮水、充电、如厕、停车等基础服务一应俱全，无线网络全覆盖，信息栏和专用APP实时推送天气、政策等重要信息，让新就业群体能够及时了解各类资讯。

同时，利通区还积极拓展资源，与33家“暖新”餐饮联盟商户签订合作协议，为新就业群体提供温暖实惠的餐饮服务。这种全方位、多层次的关怀，让新就业群体真正感受到“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的城市温度。

“驿站不仅是歇脚的地方，更像是我们在社区的‘家’。工会组织的免费剪发、妇联安排的健康咨询，都特别实在。现在社区有需要，我们帮忙跑个腿、维持下秩序，也是为建设家园出份力，感觉真正成了社区的一份子。”外卖骑手王立伟说。

利通区注重发挥党建带群建作用，联合工会、妇联等群团组织，在驿站定期开展健康问诊、免费缝补等多样化活动，持续优化服务保障。同时，延伸党建服务触角，组织社区志愿者、网格员，引导外卖骑手等新就业群体积极参与帮办代办、安全巡视等社区志愿活动，激发其参与社区治理的热情与活力，不断探索新业态新就业群体融入基层治理的有效路径。 

记者：马一萍 通讯员：马妮

见习编辑：高亚萍 校对：马宝勤

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审核：毛海涛