“社区不仅定期上门送学，还帮我融入组织生活，现在我在银河社区找到了‘家’的感觉。”4月1 6日，甘肃籍流动党员王兴明在参加青铜峡市裕民街道银河社区党支部主题党日活动时感慨地说。

今年以来，为破解流动党员管理难题，青铜峡市坚持从延伸“管理链”、拓宽“教育链”、激活“引擎链”上下功夫，持续加强流动党员教育管理，让流动党员有“家”有“学”更有“为”，成为助力经济社会发展的“流动资源”。

针对流动党员发现难、掌握难等问题，青铜峡市委组织部探索建立“县级统筹、基层党（工）委主抓、党支部攻坚”的三级摸排机制，通过向流出地党组织发函等方式确保流出党员及时纳入管理，实现双向共管。同时，依托现有党员信息管理系统平台，协调流出地党组织动态摸排党员流出信息，做到实时更新、“进出”有数、“去向”有底。目前，全市基本建成“一支部一表、一总支一册、一党（工）委一库”的流动党员信息台账，确保流动党员“流而有根”。

为破解党员流动范围广、学习教育不方便的难题，青铜峡市推出“假日送学”“云端微学”等特色教育服务，确保流动党员学习不掉队。充分利用节假日流动党员返乡有利契机，开展送学上门、送教上门、送课上门、送讲上门“四送”活动，针对工作地不固定的在外党员学习不便问题，推行“互联网+”学习教育模式，建立流动党员“1+N”结对联系帮扶机制，党支部班子成员每人联系1-3名流动党员，每月至少与流动党员联系1次，推送学习内容的同时及时介绍党的相关政策以及家乡变化，实现流动党员微联通、微学习、微交流，推动党组织与流动党员“双向奔赴”。

“我在外务工的时候掌握了一些番茄种植技术，邵岗镇特地邀请我为村民们传授经验，没想到我还能帮助乡亲们致富，感觉特别有意义。”在邵岗镇务农的流动党员马华笑着说。

为充分发挥流动党员活动范围广、眼界宽、信息渠道多的优势，青铜峡市积极鼓励流出党员为家乡建设建言献策，争当返乡创业的“领头雁”；引导流入党员积极参与环境整治、矛盾纠纷调解、文明创建等基层治理工作，切实增强流动党员归属感、幸福感。邵岗镇玫香园社区党支部的流动党员马红武利用田间课堂，免费为周边农户讲解芹菜种植技术要领和注意事项，提升村民种植技能，有效带动周边居民增收致富。

“今后，我们将继续积极引导流动党员关注群众期盼、家乡发展，提高流动党员发挥作用积极性，为基层党建、社区治理、服务群众等方面贡献力量。”青铜峡市党员教育中心主任范志懿说。

记者：马一萍

见习编辑：高亚萍 校对：马宝勤

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