“以前村里种香菇产量低、销路窄，自从市上的科技特派员‘组团’驻村帮扶，基地香菇年产量稳定在5万斤左右，村集体经济增长了，乡亲们的日子也越来越有盼头了。”6月10日，青铜峡市大坝镇滑石沟村党支部书记张克军说。

近年来，青铜峡市把推进科技人才下沉作为强农兴农的核心引擎，以科技人才“组团式”包村服务为纽带，按照“补强短板、做优长板”的发展思路，深度对接区内外高校、科研院所等优质资源，精准匹配产业发展需求，先后遴选48名酿酒葡萄、畜牧养殖、设施瓜菜等领域专家教授充实科技特派员队伍，开展“靶向式”科技服务。为确保科技人才服务的高效性和精准性，青铜峡市建立健全科技人才动态管理机制，综合研判服务成效，及时调整、优化队伍结构，累计撤回作用发挥较差的特派员资格84人，组织345名在册科技人才围绕优势特色产业，领办创办企业、合作社、家庭农场177家，实现对全市84个行政村科技人才服务全覆盖，推动科技力量深度融入乡村发展肌理。

同时，该市围绕产业发展，派驻的科技人才不断创新服务乡村发展的新模式，深入养殖棚圈、温室大棚，为农户教技术、出点子、指路子，先后组织实施了《制种玉米数字化管理技术示范与推广》等62项科技人才创业服务项目，争取项目资金574万元，参与建设国家级科技园区和特色产业基地3个、自治区级9个，累计建成科技示范园区、基地197个，引进新品种196个，推广新技术187项，主导品种和主推技术到位率达到96%。积极探索“科技人才+合作社+科技示范户+农户”的新路径，培育科技示范户4150户，示范带动2.25万农户，为乡村振兴提供强有力的科技人才支撑。

“下一步，我市将通过引育并举、校地联动的方式，全力打造高素质农业科技人才队伍，选派一批专业能力强、实践经验精、服务意识好的科技人才下沉乡村振兴主战场，常态化开展科技下乡、田间课堂等惠民服务活动，让人才资源向发展动能加速转化，为农业农村现代化建设注入澎湃动力。”青铜峡市委人才办负责人马亮说。

记者：马一萍 通讯员：李英 

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