6月11日，在盐池县一处安静的居民房里，张雪梅的手机支架稳稳托起一片“新天地”。镜头前，她手法娴熟地展示着本地滩羊肉细腻的纹理，直播间里顾客的点赞与订单频繁刷新。“以前总担心会耽误孩子，现在孩子上学期间我专心直播，下午放学恰好收工，生活越来越踏实。”她由衷感叹。从围着灶台忙碌到直面镜头侃侃而谈，“陪读妈妈”张雪梅的生活轨迹因一次培训而发生转变。

十多年来，盐池县众多农村家庭为子女教育移居县城，催生了一支超过3200人的义务教育阶段陪读家长队伍，其中82%为35-45岁的女性。她们在承担照料责任的同时，普遍陷入“时间碎片化、技能单一化、就业边缘化”的困局。面对这一难题，盐池县以“数字技能赋能+弹性就业”的创新模式精准破局，通过互联网营销师培训、企业订单式技能传授及灵活岗位开发，让960余名“陪读妈妈”成功实现带娃增收两不误。

为无缝衔接“妈妈们”接送孩子的刚性时间需求，课程精心安排在每日9:00-11:30及14:30-17:00两个时段。这种以人为本的设计极大地提升了参训率，使张雪梅这样的学员能在照料家庭的同时从容掌握新技能。

今年4月，盐池县人社部门联合当地企业宁夏盐池县鑫海食品有限公司启动了“互联网营销师（直播带货）专项培训计划”，为“陪读妈妈”点燃了就业希望。培训课程采用“理论+实操+孵化”三维模式，内容涵盖短视频制作、直播流程设计、私域流量运营等数字时代核心技能，并以本地滩羊、枸杞等特产为依托开展真实项目演练。参训学员人均完成3场直播实操，部分优秀者单场直播销售额已突破千元。

除了数字赋能，盐池县还在传统产业的灵活用工方面进行了创新。在本地一家羊肉加工企业的洁净车间内，“陪读妈妈”李红霞和几位同伴正灵巧地穿制着羊肉串。她们实行的是弹性计件工作制：“早上送完孩子来上班，下午提前离开去接孩子，按串计酬，多劳多得，家里事一点不耽误。”该企业根据“陪读妈妈”群体特点，专门开设了数批此类时间自由、按件计酬的灵活岗位。

盐池人社部门、街道、企业、职业院校多方联动，将“陪读妈妈”群体的“社区关系网”转化为“商业分销网”，形成“培训—就业—创业”闭环支持体系，让学员在照顾家庭的同时，通过直播带货、社群运营等获得稳定收入，同时也推动了县域电商发展。

今年，盐池县计划将新业态培训规模扩展至300人，并在盐池县职业技术学校建设“宝妈创客空间”，提供创业担保贷款、供应链支持等服务，助力优秀学员从“灵活就业”向“自主创业”跃升。

盐池县人力资源和社会保障局局长崔雪峰表示：“我们将持续通过直播电商、订单培训、灵活岗位开发等新业态激活陪读群体潜力，同时创新工作时间与岗位设计，构建可持续的人力资源开发体系，让‘盐池模式’为更多地区提供解题思路。”

记者：冯荣

见习编辑：高亚萍 校对：马宝勤

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