7月21日，二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）全文播发。

《决定》共提出300多项重要改革举措，其中，从教育、就业、收入、住房到生育、医疗、社保、养老，《决定》中一些社会关注的民生举措，将深刻影响你我生活。

其中明确：

积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。

加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。

我国现行法定退休年龄为

男职工60周岁

女干部55周岁

女工人50周岁

此外

特殊工种职工

因病完全丧失劳动能力职工

灵活就业人员群体

也规定了相应的法定退休年龄

近年来

延迟退休政策

一直在推进

2021年3月，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。

2021年8月，北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。有与会人员建议，在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时，应考虑我国的实际情况，健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。

2022年，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。

2023年12月，《中国养老金发展报告2023》指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。