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上桥镇:社会融入感大提升 让“移民”变“居民”

“刚搬到锦都城的时候,我还是有些不适应,最担心的是没有收入”。今年53岁的张东是上桥镇新民社区的居民,也是该镇涝河桥村党支部的预备党员,目前在锦都城小区当保安,对于刚搬迁时的担忧,张东感慨地说:“知道我的顾虑,社区主动联系物业公司,给我找了一份保安的工作,我的帮扶干部每个月都来家里好几次问我有啥困难,这里的人也都很好相处”。据了解,该镇的“十三五”易地扶贫搬迁劳务移民属新民社区和涝河桥村两个党支部共同管理,通过一手抓移民群众的务工、就业,一手抓居住环境、社区治理,努力使移民群众融入当地生活,真正让移民群众实现零距离交往交流交融。

近年来,上桥镇致力于移民村党建提升行动,着眼移民群众就业难、收入少、融入感低等问题,创新实施“13456”工作法,联合新民社区和涝河桥村两个党支部在就业增收、产业提质、社区服务、走访慰问等方面下足“绣花功夫”,想方设法提高移民群众的收入,增强移民群众荣誉感和融入感。

“五彩驿站”滋养居民精神文化生活。锦都城“五彩市民驿站”自建立以来,为移民群众开展就业政策讲解21场次、未成年人教育活动32场次、“先锋课堂”3次、“六比六看”卫生评比活动24场次。该镇今年将重点对“五彩”市民驿站进行提档升级,对下设的“红橙黄绿紫”五彩服务站加大提供健康医疗、日间照料、文化娱乐、劳动就业、走访慰问服务力度,切实提高移民群众的生活满意度,托起群众“稳稳的幸福”。

“先锋引领”激活社区治理新引擎。该镇坚持党建引领聚合力,依托“六个先锋”示范引领切口小、落点实、作用大的独特优势,在移民群众中广泛开展先锋示范户的评选活动。针对锦都城内移民群众缴纳物业费不积极的问题,新民社区党支部书记杨晓玲组织物业公司、移民群众代表30余人召开居民议事会,就小区服务、环境卫生、收费标准等方面让移民群众畅所欲言发表意见,通过多次协商切磋,最终形成一致意见。社区将第一批积极缴纳物业费的移民群众推荐为“六个先锋”示范户,并在锦都城“五彩”市民驿站开展“先锋课堂”“板凳会议”等,通过示范户宣讲、集中授牌等形式,充分激发移民群众参与评选活动的内生动力,营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。据悉,2022年上半年,锦都城中的183户移民住户自愿、主动缴纳了全年以及往年的物业费共计25万元。

党建引领产业发展,开辟移民就业“薪”天地。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,按照“搬得出、稳得住、能致富”基本要求,实行“党支部+驻村工作队+合作社”发展模式,鼓励劳务移民积极到涝河桥村设施温棚务工,确保劳务移民稳定就业。大力实施涝河桥村劳务移民后续产业发展项目,依托农村实用技术培训室,通过“科技特派员”、专业技术指导人员、“田秀才”“土专家”为劳务移民群众讲解种植、栽培技巧,人均月收入达到2800元。“目前有32名移民群众在涝河桥村设施农业观光采摘园长期就业务工,有25名移民群众有承包温棚自种的意愿。”涝河桥村党支部书记白海军说。“在家门口打工不仅能照顾家里,还有稳定的收入,只要腿勤、嘴勤,一个月能挣个好几千,我再学学技术,打算自己承包个大棚”移民马进军说。

下一步,该镇将进一步以提升移民群众的融入感、幸福感、荣誉感为抓手,实现产业多面开花、社区服务精准多元、驻村帮扶成效显著的良好势头,让“移民”从真正意义上转变为新“居民”。(通讯员 马芳)

编辑:王艳蕊

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