吴忠聚焦推动高质量发展诚意十足引才育才
2020/11/27
来源：
吴忠日报
11月26日，吴忠市召开新闻发布会，公布柔性引进人才和本土人才培养办法，以“不求所有、但求所用”的理念和“市场调节、政府引导、契约管理、绩效激励”的运作方式，全方位引进全市经济社会各领域急需紧缺人才或团队，为争当建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵提供坚强人才支撑。
《吴忠市柔性引才实施办法》中明确，柔性引才的重点是：能够有效支持帮助提升吴忠市教育、医疗卫生、现代农业、重点特色产业、企业经营管理等领域的人才或团队。全市不拘形式、广纳贤才，借助血缘、地缘、业缘、学缘优势，积极发挥吴忠籍在外成功企业家、上市公司高管、知名人士作用，挖掘各类人才资源。
《吴忠市本土人才培养若干措施》中，突出企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等五大人才领域，力争用5年时间，培育在自治区、吴忠市、县（市、区）、乡镇有影响力的人才50名、200名、1000名、5000名，以及活跃在基层一线的新秀和后备人才10000名以上。
“聚焦经济社会高质量发展需求，吴忠市坚持‘不求所有、但求所用’的原则，打破了户籍、地域、身份等人才流动中的刚性约束，采取顾问指导、挂职兼职、候鸟服务、技术入股、项目合作等方式引进各类人才或团队，对柔性引进的各类人才可享受免费入住人才公寓，实报实销往返交通费、食宿费等，同时我们一并加大本土人才的培养使用，也制定了一些硬招数、硬措施，这些充分彰显了市委、政府引才育才的决心，体现了招揽人才、求贤若渴的诚意。”市委组织部常务副部长马廷云说。（记者 张建华 通讯员 丁志杰）
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